Органы управления

Заведующий

Руководитель Валуйских Наталья Васильевна
Описание: Текущее руководство деятельностью МБДОУ осуществляет заведующий, прошедший обязательную аттестацию, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Управление МБДОУ - детский сад №100 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами, действующими на территории Свердловской области и муниципального образования «город Екатеринбург», Уставом МБДОУ на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью дошкольного учреждения.



Заместитель заведующего по ВМР

Руководитель Матц Елена Александровна

общее собрание работников МБДОУ

Руководитель Заведующий
Описание: 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для МБДОУ- детский сад №100 (далее Учреждение) в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
1.2. Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим
трудом в деятельности образовательной организации на основе трудового
договора.
1.3. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием работников.
1.4. Общее собрание работников возглавляется председателем.
1.5. Решения Общего собрания работников принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового
коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием работников и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Функции Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников;
- принимает новую редакцию и вносит изменения в Устав Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- избирает комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений и их исполнения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчёты руководителя о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчёты руководителя, заведующего хозяйством, председателя профсоюзного комитета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей;
- представляет работников Учреждения к награждению, в том числе отраслевыми и государственными наградами;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие работников Учреждения, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

3. Права Общего собрания работников

3.1. Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении Учреждения;
- выходить с предложениями на Учредителя, общественные организации.
3.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4. Организация управления Общим собранием работников

4.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетентности.
4.3. Общее собрание работников:
- созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год;
- вправе принимать решения, если в его работе принимают участие не менее двух третей работников, для которых Учреждение является основным местом работы;
- решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников.
4.2. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
4.3. Председатель Общего собрания работников:
- организует деятельность Общего собрания работников;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.4. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

5.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами управления Учреждения – Педагогическим советом, Советом родителей:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета, Совета родителей;
- представление на ознакомление Педагогического совета, Совету родителей
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания работников;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на
заседаниях Педагогического совета, Совета родителей.

6. Ответственность Общего собрания работников

6.1. Общее собрание работников несет ответственность:
- за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
функций;
- за соответствие принимаемых решений действующему законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

7. Делопроизводство Общего собрания работников

7.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
7.2. В книги протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (Ф.И.О., должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
7.3. Протоколы подписывают председатель и секретарь Общего собрания работников.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года;
7.5. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.



Педагогический совет

Руководитель заместитель заведующего по ВМР
Описание: 1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом дошкольного учреждения.
1.2. Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган
управления педагогической деятельностью дошкольного образовательного учреждения (далее Учреждение), он организован в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
1.3. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета.
1.4. Решение, принятое Педагогическим советом и не противоречащее
законодательству РФ, Уставу Учреждения и другим локальным документам, является обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.
1.5. Изменения и дополнения в Положение вносятся Педагогическим советом и принимаются на его заседании.
1.6. Данное Положение действует до принятия нового.

2. Задачи Педагогического совета

Задачами Педагогического совета являются:
• реализация государственной политики в области дошкольного образования;
• определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития Учреждения;
• повышение качества дошкольного образования;
• внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;
• повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.

3. Функции Педагогического совета

Педагогический совет Учреждения:
• обсуждает локальные акты Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
• определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии, учебно-методическую литературу и пособия для использования в педагогическом процессе;
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы Учреждения;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
• подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
• заслушивает отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных программ и степени их выполнения, уровне готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;
• заслушивает информацию о результатах тематического и итогового контроля;
• заслушивает сообщения представителей организаций,
взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и
оздоровления воспитанников, в том числе о проверках состояния
воспитательно-образовательного процесса, соблюдения санитарно-
гигиенического режима, об охране жизни и здоровья воспитанников;
• контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;
• организует изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области дошкольного образования;
• утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

4. Права и обязанности Педагогического совета

4.1. Педагогический совет имеет право:
• участвовать в управлении Учреждения;
• направлять предложения и заявления в адрес руководителя Учреждения.
4.2. Каждый член Педагогического совета имеет право:
• выдвигать на обсуждение Педагогического совета любой вопрос, касающийся педагогической деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов Педагогического совета;
• принимать участие в обсуждении вопросов повестки, вносить предложения в проект решения Педагогического совета;
• при несогласии с решением Педагогического совета высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4.3. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все его заседания, активно участвовать в работе Педагогического совета, своевременно и полностью выполнять его решения.

5. Организация управления Педагогическим советом

5.1. Возглавляет работу Педагогического совета председатель – заместитель заведующего по воспитательно-методической работе.
5.2. Председатель Педагогического совета:
• организует деятельность Педагогического совета;
• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания Педагогического совета;
• определяет повестку дня Педагогического совета;
• контролирует выполнение решений Педагогического совета.
5.3. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на три года.
5.4. Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана деятельности Учреждения.
5.5. Заседания Педагогического совета созываются в соответствии с годовым планом деятельности Учреждения, не реже 1 раза в четыре месяца.
5.6. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.
5.7. В отдельных случаях на заседание Педагогического совета приглашаются медицинские работники, сотрудники общественных организаций, учреждений, родители воспитанников, представители учредителя. Необходимость их участия определяется председателем. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.
5.8. На каждом заседании Педагогического совета принимаются решения по каждому вопросу повестки. Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
5.9. Решения Педагогического совета обязательны для выполнения всеми педагогическими работниками Учреждения. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания. Результаты выполнения решения оглашаются на следующем заседании Педагогического совета.



6. Взаимосвязи Педагогического совета с другими органами самоуправления

6.1. Педагогический совет организует взаимодействие с другими коллегиальными органами управления Учреждения: Общим собранием работников, Советом родителей (через участие представителей Педагогического совета в заседании данных органах управления):
• представляет на ознакомление Общему собранию работников и Совету родителей материалы, разработанные на заседании Педагогического совета;
• вносит предложения и дополнения по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Общего собрания работников и Совета родителей.

7. Ответственность Педагогического совета

7.1. Педагогический совет несет ответственность за невыполнение или
выполнение не в полном объеме закрепленных за ним задач и функций.
7.2. Педагогический совет несет ответственность за соблюдение законодательства РФ в ходе выполнения решений.

8. Делопроизводство

8.1. На каждом заседании Педагогического совета секретарь ведет протокол.
8.2. В книге протоколов фиксируется:
• дата проведения заседания;
• количественное присутствие (отсутствие) членов Педагогического совета;
• Ф.И.О, должность приглашенных участников Педагогического совета;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов Педагогического совета и приглашенных лиц;
• решения Педагогического совета.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Педагогического совета нумеруется, прошнуровывается и скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Педагогического совета хранится в Учреждении в течение 50 лет и передается по акту (при смене руководителя или передаче в архив).
8.7. Материалы Педагогического совета хранятся в отдельной папке в течение 5 лет.

Совет родителей

Руководитель Председатели родительских комитетов групп
Описание: 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для МБДОУ- детский сад №100 (далее Учреждение) в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
1.2. Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим
трудом в деятельности образовательной организации на основе трудового
договора.
1.3. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием работников.
1.4. Общее собрание работников возглавляется председателем.
1.5. Решения Общего собрания работников принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового
коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием работников и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Функции Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников;
- принимает новую редакцию и вносит изменения в Устав Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- избирает комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений и их исполнения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчёты руководителя о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчёты руководителя, заведующего хозяйством, председателя профсоюзного комитета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей;
- представляет работников Учреждения к награждению, в том числе отраслевыми и государственными наградами;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие работников Учреждения, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

3. Права Общего собрания работников

3.1. Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении Учреждения;
- выходить с предложениями на Учредителя, общественные организации.
3.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4. Организация управления Общим собранием работников

4.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетентности.
4.3. Общее собрание работников:
- созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год;
- вправе принимать решения, если в его работе принимают участие не менее двух третей работников, для которых Учреждение является основным местом работы;
- решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников.
4.2. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
4.3. Председатель Общего собрания работников:
- организует деятельность Общего собрания работников;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.4. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

5.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами управления Учреждения – Педагогическим советом, Советом родителей:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета, Совета родителей;
- представление на ознакомление Педагогического совета, Совету родителей
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания работников;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на
заседаниях Педагогического совета, Совета родителей.

6. Ответственность Общего собрания работников

6.1. Общее собрание работников несет ответственность:
- за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
функций;
- за соответствие принимаемых решений действующему законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

7. Делопроизводство Общего собрания работников

7.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
7.2. В книги протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (Ф.И.О., должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
7.3. Протоколы подписывают председатель и секретарь Общего собрания работников.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года;
7.5. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.


Структурные подразделения

Структурные подразделения отсутствуют

Вход в систему

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Объявления

Консультации для родителей

Каждую среду с 14:00 до 16:00 в нашем детском саду проводятся консультации и оказывается методическая помощь родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей дошкольного возраста.


флаг Екатеринбурга




Герб Екатеринбурга



Опрос

Какие группы статей на нашем сайте вам наиболее интересны?

наверх